• APOYO PARA LA GESTION
  De proyectos de desarrollo, optimización, capacitación y certificación en los temas de Seguridad de los Procesos Industriales y la Protección Ambiental, para las empresas del sector productivo y de servicios.

  Estas acciones se realizarán a través de:

  a) Servicios de inteligencia tecnológica que alerten a las empresas sobre los retos y oportunidades que deben atender para esta a la vanguardia en materia Seguridad de los Procesos Industriales y la Protección Ambiental.

  a) La orientación, el apoyo y/o la realización de:

  
  Gestión de recursos técnicos y financieros

  
  Cierre de convenios para la ejecución de proyectos.

  
  Seguimiento de proyectos técnicos, científicos y/o de innovación.

  
  Validación del cumplimiento de objetivos y metas de proyectos.

  
  Elaboración de informes de proyectos.

  
  Socialización de los impactos de los proyectos.
• ASESORIAS, SERVICIOS Y/O DESARROLLO DE PROYECTOS
  Sobre bases cientificas, tecnologias y de innovación, para validar, optimizar y/o implementar procesos alternativos en materia de Seguridad de los Procesos Industriales y la Protección Ambiental.

  Estas acciones se realizarán a través de:

  a) La orientación, el apoyo y/o la ejecución de proyectos que sobre bases científicas y tecnológicas promuevan la optimización de los procesos industriales, en beneficio/ de las condiciones de seguridad y ambientales que prevalezcan en el centro de trabajo.

  b) La orientación, el apoyo y/o la ejecución de proyectos de innovación, que de forma marginal o disruptiva creen mejores condiciones de seguridad y ambientales, que detonen a su vez los indicadores de productividad y competitividad de los centros de trabajo, así como su potencial de internacionalización.

  
• CERTIFICACION DE PROCESOS
  Estos procesos se ofrecerán en una primera instancia como Coadyuvante con los Centros de Trabajo (CT) y en una segunda instancia como Organismos Certificador Acreditado.
  • Sistema de Administración de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (PASST, OHSA).
  • Sistema de Administración de la Seguridad, la Salud y la Protección al Ambiente (Sistemas Integrados SSPA).
  • Sistema de Desarrollo Sustentable.
• CERTIFICACIÓN DE PERSONAL
  El servicio se ofrece directamente a las empresas, o bien el ISPIPA AC puede fungir como experto y aliado estratégico en las Instituciones de Educación Superior (IES) y Centros de Investigación Públicos y Privados (CIP) que ofrezcan programas de capacitación a la industria.
  
  Especialista Certificado en Seguridad Industrial

  
  Especialista Certificado en Administración de Riesgos.

  
  Especialista Certificado para la Administración de la Seguridad Funcional.

  
  Especialista Certificado para Realizar Auditorías de Seguridad

  
  Especialista Certificado en la Protección Ambiental

  Las acciones de GESTION de CTI y de CERTIFICACIÓN de procesos y de personal se pueden ejecutar con favorables impactos en los siguientes sectores o ramos industriales:

  • Automotriz
  • Manufactura
  • Metal-mecánica
  • Minería
  • Petrolero
  • Química
  • Polímeros
  • Petroquímica
  • Gas natural
  • Gas licuado de petróleo
  • Electricidad

  • Energía
  • Agua
  • Alimentos y Bebidas
  • Calzado
  • Electrónica
  • Aeronáutica
  • Construcción
  • Textil, confección y vestido
  • Servicios/Proveeduría para
    la industria petrolera, petroquímica,
    química, automotriz.
• CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN CONTINUA
  Programas de capacitación y/o educación superior para el personal de las empresas del sector productivo y de servicios.

  En temas de :

  • Cumplimiento Normativo en Materia de SST.
  • Vigilancia del Cumplimiento Normativo en Materia de SST.
  • Identificación de Peligros.
  • Priorización o Jerarquización de Riesgos.
  • Administración de Riesgos.
  • Administración del Cambio.
  • Análisis de Riesgos de Maquinaria y Equipos.

  • Análisis de Riesgos en los Procesos.
  • Análisis de Riesgos para la Definición del Equipo de Protección Personal.
  • Análisis de Consecuencias por emisión al ambiente de sustancias Tóxicas,
  • Inflamables y /o Explosivas.
  • Análisis de Vulnerabilidad Humana.
  • Análisis de Vulnerabilidad de Centros de Trabajo.

  • Análisis de Rutas de Evacuación.
  • Especificación de Características de Muros Contra incendio.
  • Determinación de Matrices Causa Efecto de los Sistemas de Soporte de Seguridad, Sistema Gas Tóxico, Gas Combustible y Fuego, Red de Contra Incendio, Sistemas de Agente Limpio, Sistema de Supresión con Espuma.
  • Determinación de Filosofía de Operación de Sistemas de Soporte de Seguridad, Sistema Gas Tóxico, Gas Combustible y Fuego, Red de Contra Incendio, Sistemas de Agente Limpio, Sistema de Supresión con Espuma.

  • Elaboración de Diagrama Integral de Proceso y Servicios Auxiliares.
  • Determinación de Matrices Causa Efecto de los sistemas Instrumentado de Seguridad.
  • Determinación de Puntos de Disparo de Sistemas de Liberación de Presión en Equipos Integrados en un Proceso Industrial, PSV´s BDV´s.
  • Análisis de las Capas de Protección.
  • Análisis para la Investigación de Accidentes (Análisis Causa Raíz).

  • Elaboración de Planes de Respuesta a la Emergencia.
  • Elaboración de Programa Interno de Protección Civil.
  • Administración Seguridad Funcional
  • Asignación de SIL (nivel de integridad de seguridad).
  • Actualización de Análisis de Riesgos.
  • Administración de las Recomendaciones.

  • Auditorías de Seguridad.
  • Revisiones de Seguridad antes del Arranque después de un Paro de emergencia, Paro Programado, Mantenimiento, Accidente Mayor.
  • Cumplimiento Normativo en Materia Ambiental.
  • Vigilancia del Cumplimiento Normativo en Materia Auditoría Ambiental.
  • Elaboración de un Diagnóstico Ambiental.
  • Atención de Visitas de Inspección en Materia Ambiental.
• Difusión y Divulgación
  SOCIALIZACIÓN de los temas de Seguridad de los Procesos Industriales y la Protección Ambiental en los sectores educativo, social, productivo, de servicios y gubernamental.
  • La difusión y/o divulgación de la importancia del cumplimiento normativo y de las mejores prácticas
  • La organización y moderación de “Foros On-Line”
  • La publicación de aspectos innovadores y casos de éxito.
  • Organización de Ciclos de Conferencias, Talleres, Congresos y/o Ruedas de Prensa.
• CENTRO EVALUADOR DE COMPETENCIAS
  Somos un centro evaluador, en el contexto de las evaluaciones de competencias.

  Decálogo del Evaluador de Competencias

  1. Tratar al candidato con respeto y calidez.
  2. Escuchar constantemente las necesidades, dudas e inquietudes del candidato y tenerlas presentes durante el proceso de evaluación.
  3. Ser empático con el candidato durante el proceso de evaluación, esto generará confianza.
  4. Aplicar la normatividad vigente definida para el ejercicio de mis funciones.
  5. Cumplir las tareas encomendadas con calidad, eficiencia y eficacia de conformidad a los niveles de servicio establecidos.
  6. Conservar una postura objetiva e imparcial durante todo el proceso de evaluación.
  7. Cuidar la confidencialidad del Instrumento de Evaluación de Competencia y la información del candidato.
  8. Cuidar los recursos materiales, financieros, ambientales y tecnológicos asignados para el proceso de evaluación.
  9. Respetar el entorno en el que se realiza el trabajo, recordando que soy responsable de la integridad física del candidato y del medio donde se realiza el proceso de evaluación.
  10. Hablar siempre con honestidad y responsabilidad, mis palabras son parte del Sistema Nacional de Competencias

  
  

  Código de Ética del Centro de Evaluación

  Código de Ética del Centro de Evaluación

  El presente Código de Ética deberá estar firmado, por el personal descrito en el organigrama.

  1. INDEPENDENCIA: Toda persona que intervenga en los procesos de evaluación deberá ser íntegra, manteniendo independencia cuando exprese una opinión y siendo objetiva en la toma de decisiones de los asuntos bajo su responsabilidad.
  2. HONESTIDAD: Actuar con legalidad y honestidad, y rechazar favores que corrompan la función asignada.
  3. CONFIDENCIALIDAD: Mantener en secreto toda la información a la cual se tenga acceso en el desempeño de sus funciones, reservándola para ser proporcionada únicamente a la persona interesada, evitando la intervención de terceros.
  4. INCOMPATIBILIDAD: Únicamente podrán participar como evaluadores y verificadores internos en los procesos de evaluación, aquellos que no hayan intervenido como instructor en la capacitación del o los candidatos(s) y que no guarden una relación jerárquica con éste.
  5. RESPETO Y AUTORIDAD: Respeto a la opinión del resto de las personas que intervienen en el proceso de evaluación, así como al evaluado independientemente del resultado obtenido.
  6. COMUNICACIÓN: Informar por escrito a su superior jerárquico sobre cualquier irregularidad de la cual se tenga conocimiento y que afecte el resultado de la evaluación.
  7. GUARDA Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIÓN: Salvaguardar la documentación utilizada e información generada en el desempeño de sus funciones, con integridad profesional evitando ocultar o deformar los hechos para beneficiar a un tercero.
  8. CAPACIDAD: Toda persona que intervenga en un proceso de evaluación deberá estar capacitada y actualizada para desempeñar su función, a fin de lograr una calidad en el servicio.
  9. FACULTAD: Solo podrán ser evaluadores y verificadores las personas que cuentan con el certificado que los faculta para ello.
  10. RESULTADOS: El resultado de la evaluación, sólo podrá ser proporcionado por el personal y/o instancia establecida para ello, de acuerdo al manual de procedimientos.
  11. DERECHO DE APELACIÓN: Cualquier candidato que se haya sometido a un proceso de evaluación y el resultado del mismo sea todavía no competente podrá apelar el dictamen siguiendo el procedimiento establecido.
  12. IMPARCIALIDAD: Todo aspirante que solicite someterse a un proceso de evaluación tendrá la seguridad de que el personal que intervenga cuenta con un alto sentido de compromiso, de respeto a la persona, y los conocimientos y capacidad para emitir un juicio de competencia que refleje la calidad esperada.

  
  
  Descargar Código de Ética

  Cédulas de Acreditación

  

  EC0680

  Supervisión en Seguridad Industrial para Lideres de Equipos de Trabajo.

  Se realiza en instalaciones industriales, previa confirmación del proceso de evaluación

  

  EC0076

  Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia

  Podrán ser realizadas en nuestras instalaciones las cuales resultan adecuadas para el proceso de evaluación

  

  EC0217.01

  Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

  Podrán ser realizadas en nuestras instalaciones las cuales resultan adecuadas para el proceso de evaluación

  

  EC0397.01

  Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo

  Se realiza en instalaciones industriales, previa confirmación del proceso de evaluación

Estamos felices de hablar con usted, nos interesa escucharte. Si tienes alguna duda, queja o sugerencia no dudes en darnos tu opinión.